Performance

Det finns ingen färdig mall för att bygga en framgångsrika resultat, alla organisationer och uppdrag är unika.

Det handlar om att både identifiera förutsättningarna och sätta dessa i relation till strategier och mål för att optimera kraften och sedan leda i rätt riktning.

Vi arbetar med ett involverande arbetsätt då vi vet att om man låter människor vara med i arbetet så ökar acceptansen och engagemanget på riktigt.

Vi börjar ofta i ledningen och arbetar sedan med få ut arbetet ut i organsationen.

Vi arbetar också med strategier och execution i projekt, samarbeten och utveckling.

Vi får rätt saker att hända.

Mål & Framtid

Nyckeln till resultat: Strategi och exekvering

För att skapa verkliga resultat krävs fokus på två avgörande faktorer:

En tydlig strategi – Att utveckla en strategi och en roadmap med konkreta mål och skarpa planer som leder till önskade resultat. Vi hjälper våra kunder att identifiera och uppnå extraordinära mål på ett effektivt och hållbart sätt. Vårt stöd sträcker sig från strategiutveckling till genomförande och kulturskapande – från ledningen och ut i hela organisationen, både strategiskt och operativt.
Förmågan att exekvera strategin – Det viktigaste är inte bara att ha en plan, utan att säkerställa att den verkligen blir genomförd. Vi hjälper våra kunder att driva tillväxt och öka lönsamheten genom att utveckla ledare, medarbetare och team. Genom ett praktiskt och resultatinriktat arbetssätt skapar vi bättre förutsättningar för att nå målen och göra verklig skillnad i vardagen.

Vi tar våra kunder från ord till handling genom att stödja strategiutveckling, exekvering och kulturbyggande på alla nivåer i organisationen. Vår styrka ligger i att inte bara hjälpa till att formulera strategier och mål – utan att också säkerställa att rätt saker verkligen händer.

Att vinna sitt mästerskap

När människor växer, utvecklas och blomstrar, gör också verksamheter det. Genom att investera i individers kunskap, kreativitet och välmående skapas en dynamisk och innovativ arbetsmiljö där både medarbetare och företag kan nå sin fulla potential. När människor känner sig inspirerade och motiverade, bidrar de med nya idéer, bättre samarbeten och ökad produktivitet, vilket i sin tur driver verksamheten framåt. Tillväxt handlar inte bara om siffror – det handlar om att bygga en kultur där lärande, utveckling och framsteg är en naturlig del av vardagen.

Mål & Framtid - Strategi

Vi hjälper våra kunder att identifiera och nå extraordinära mål på ett effektivt och hållbart sätt. Vi stödjer arbetet med strategier, execution och kultur från ledning och ut i organisationen både strategiskt och operativt.

mer info

Träning & Coaching

mer info

MÅL & FRAMTIDARBETE

VAD vill ni uppnå?

Vi designar, faciliterar och stödjer våra kunders utveckling för att skapa en varaktig och positiv påverkan tills mål uppnås på ett effektivt och hållbart sätt. Vi har ett tydligt fokus på att skapa mätbara resultat, en hållbar utveckling med långsiktiga effekter som stärker affären. Vi kallar vårt arbetssätt resultat & lösningsorienterat arbetsätt. Vi använder ofta vår utvecklade variant av OKR (Objectives and Key Results), som målstyrningsverktyg. OKR används för att skapa tydlighet, fokus och utmaningar inom en organisation och främjar samtidigt en öppen och transparent kultur. Vi kan även jobba med ett redan befintligt verktyg ni har. Det är inte verktyget utan att ni etablerar ett resultat och lösningsorienterat arbetsätt som är framgångsreceptet.

Vision, Värdegrund, Strategi, Mål & Framtid

Tillsammans skapar vi en tydlig nulägesanalys utifrån både interna och externa faktorer. Vi utvecklar en gemensam, inspirerande och utmanande målbild där alla är engagerade och motiverade. Därefter identifierar vi de kritiska framgångsfaktorerna – vilka möjliggörare och hinder som påverkar vägen mot det framtida läget.

Vi fokuserar på att omsätta strategin till konkreta åtgärder genom en strukturerad roadmap, säkerställer att rätt saker händer i ledningsgruppen och ute i organisationen.

Arbetet omfattar:

Tydlig vision
Strategi och roadmap
Mål och handlingsplaner
Kontinuerlig uppföljning

Från ledningen och ut i organisationen

För att strategin ska ge resultat måste den genomsyra hela organisationen. Vi implementerar den på ett strukturerat och effektivt sätt, säkerställer att fokus bibehålls och att identifierade strategiska områden hanteras och följs upp. Vi frigör potential genom att vässa samtligas förmåga att arbeta proaktivt med fokus på rätt saker.

Genom att skapa tydlighet gör vi det enklare för alla att förstå strategin, känna sig delaktiga och aktivt bidra till genomförandet.

Arbetet omfattar:

Konkretisering av strategin på team- och individnivå
Uppföljning och ansvarsfördelning
Planering & Prioritering

Vinnande kultur & struktur i vardagen.

En stark värdegrund och en positiv kultur är avgörande för att driva framgångsrika förändringar. Vi arbetar med att identifiera de rådande attityder och beteenden som påverkar organisationen, samt utvecklar en kultur som stödjer era affärsmål.

Genom att tydliggöra och konkretisera kulturfrågorna stärker vi effekten av övriga insatser och skapar långsiktig hållbarhet i förändringsarbetet.

Arbetet omfattar:

Definiera värdeord och önskade beteenden
Översätta värdegrunden till vardagliga situationer
Leda förändringsarbetet mot en stärkt kultur
Uppföljning & Coaching

FÖRMÅGOR ATT GÖRA RÄTT SAKER

Vi hjälper våra kunder att driva tillväxt och ökad lönsamhet genom att utveckla ledarna, medarbetarna och teamen. Vi arbetar praktiskt och gör skillnad i våra kunders vardag och skapar bättre förutsättningar att nå mål. Nya mål kräver nya handlingar. Vi hjälper ledare och team att identifiera mål och nå mål på ett effektivt och hållbart sätt. Vår styrka är att vi utifrån önskade nya resultat skapat konkreta verktyg och metoder som hjälper våra kunder i vardagskritiska och affärsnära situationer.

LEDARE & LEDNINGRUPPER ÄR NYCKELN

Våra träningsprogram bygger på evidensbaserade metoder som vi utvecklat till praktiska träningsprogram som hjälper ledare och ledningsgrupper i deras vardagsnära och affärskritiska situationer. Våra långa erfarenhet av att leda och coacha i näringslivet samt att utveckla prestationer i toppklass inom elitidrotten ligger också som en viktig grund i våra insatser.

Ledarskapsträning

I en komplex och oförutsägbar värld behöver vi samverka mer med varandra för att nå våra målsättningar.

Med vår ledarbildning får företaget och ledarna nycklar till att bygga ett modernt, involverande och coachande och förhållningssätt. Vår träning är alltid praktisk och ledarna får träna på sina faciliterande förmågor och sina vardagsnära och affärskritiska situationer.Vi tränar ledarna att leda sig själv, skapa högpresterande lag samt att skapa förutsättningar för att verkligen få rätt saker att hända för att nå mål.

Att lära sig hur man använder ett teams kapacitet för att ta itu med viktiga frågor – och att få med sig människor och skapa fungerande lösningar.

Exempel på program

Ledningsgrupp & Team

När du satsar på utveckling av ledningsgruppen får du kraft till tillväxt och förändring som ger positiv effekt både för ledningsgruppen, för resten av organisationen och för individerna i ledningsgruppen.

Ju effektivare och mer högpresterande ledningsgruppen är, desto högre avkastning, mer engagerade medarbetare och bättre resultat uppnår ni. Precis som i en framgångsrik lagidrott är samarbete, ömsesidig förståelse och gemensamma mål avgörande. Vi tränar ledningsgruppen och teamen utifrån faktorer som är gemensamma för högpresterande lag. Vi tydliggör den potential som finns i laget och hur den kan frigöras genom att bäst spela lagets styrkor.

Teamutveckling

T.E.A.M - Togehther Everyone Achives Miracales.

Välfungerande team är avgörande för verksamhetens resultat. När du satsar på teamutveckling får du kraft till tillväxt och förändring som ger positiv effekt. Ju effektivare och mer högpresterande teamen är, desto högre avkastning, mer engagerade medarbetare och bättre resultat uppnår ni. Precis som i en framgångsrik lagidrott är samarbete, ömsesidig förståelse och gemensamma mål avgörande. Vi tränar teamen utifrån faktorer som är gemensamma för högpresterande lag. Vi tydliggör den potential som finns i laget och hur den kan frigöras genom att bäst spela lagets styrkor.

Ledarskap
Effektiv som Chef
Leda utan att vara chef

Ledningsgrupputveckling
Teamutveckling
Effektivare samarbete Gränssnittt

Effektivare Arbetssätt -

Work & Life Balance

Work-Life Balance – Ett hållbart arbets- och privatliv

I dagens höga arbetstempo är förmågan att behålla fokus och arbeta effektivt avgörande för framgång. Med ständigt ökande krav kan det vara en utmaning att hitta balansen mellan arbete och privatliv. Ett starkt personligt ledarskap är nyckeln till att skapa struktur och långsiktig hållbarhet.

Vi har utvecklat en praktisk metodik för att hjälpa individer och organisationer att arbeta mer strukturerat och effektivt. Vår träning ger deltagarna verktyg för att reflektera över hur de spenderar sin tid och skapa en bättre balans i livet.

Effekten av vår metod

🕒 Bättre tidshantering – Frigör tid genom att planera och prioritera rätt.
🧘‍♂️ Minskad stress – Skapa struktur och få kontroll över arbetsdagen.
🔄 Effektiva arbetsprocesser – Överenskomna spelregler för arbete, hybridarbete och kommunikation.
💡 Ökad reflektion och beslutskraft – Använd hjärnans kapacitet på bästa sätt för att fatta kloka beslut.
🎯 Fokus på rätt saker – Arbeta enklare och smartare för att minska tidsförluster och öka produktiviteten.

Vi hjälper er att skapa ett tydligt och hållbart arbetssätt – både på individ- och gruppnivå. Genom konkreta metoder för personlig effektivitet och struktur säkerställer vi att ni får rätt saker att hända.

Peronlig Effektivitet
Effektiva Möten
Way of working - Gemensamt effektivt arbetsätt i aktivitetsbaserat landskap